Как топ-менеджеры инвестируют в образование своих детей

Редакция ProDetki в данной статье решила затронуть тему образования в семьях российских руководителей высшего звена.

Forbes. Результаты опроса топ-менеджеров

Топ-менеджеры / Фото взято из открытых источников

В данной статье мы осветим результаты опроса, проведенного по инициативе Forbes Woman в июле 2017 года, в котором были опрошены топ-менеджеры, являющиеся родителями, о том, сколько они тратят на образование своих детей и чем руководствуются, выбирая учебные заведения.

В данном опросе участвовало 358 представителей высшего звена управления, из которых 20% представляют особо крупные компании, насчитывающие более 1000 человек персонала и примерно 75% — это топ-менеджеры средних и малых компаний, где трудятся до 600 человек.

Большая часть опрошенных имеют одного (35%) или двух (34%) детей. Примерно 25% респондентов имеют троих детей. У трети топ-менеджеров дети-дошкольники, у остальных — школьники и старше.

Две трети опрошенных руководителей помогали своим детям выбрать учебное заведение. Большинством (90%) был выбран именно государственный вуз.

Опросы / Фото взято из открытых источников

В 50% случаев дети менеджеров избирали специальность для себя самостоятельно. При этом родители советовали выбирать профессию, связанную с управлением и экономикой, а также инженерными науками и информационными технологиями.

Также согласно опроса топ-менеджеры предпочитают для своих детей государственные детские сады и школы. Критериями выбора в данном случае являются: близкое расположение к дому (59%), отзывы (53%), личные впечатления после посещения детского учреждения в день открытых дверей (39%).

В случае со средними школами на первом месте стоят отзывы знакомых (60%), затем — близкое к дому расположение (54%), и на третьем месте – статистика поступлений в вузы по окончании определенной школы (36%).

Дети практически всех опрошенных посещают также различные дополнительные занятия. В подавляющем большинстве случаев (70%) — это спортивные занятия и курсы по изучению иностранных языков. Также многие прибегают к услугам репетиторов по различным предметам, как для подготовки к экзаменам, так и для общего развития.

Зарубежные страны. Образование

Инвестиции в будущее / Фото взято из открытых источников

64% топ-менеджеров отправляют детей на обучение в зарубежные страны. При этом более половины опрошенных предпочитают детские летние школы и лагеря с языковым уклоном. 20% респондентов считает целесообразным отправлять детей за границу с целью получения ученых степеней, повышения квалификации. 14% полагают, что детям необходимо получать образование за рубежом в более раннем возрасте.

Зарубежные направления / Фото взято из открытых источников

С ними не соглашаются более 60% опрошенных, утверждая, что учеба за рубежом позволяет получить более качественное образование, которое выше ценится на международном рынке труда и является чрезвычайно полезным международным опытом.

При этом уровень затрат на образование детей сильно варьируется. К примеру, один из опрошенных считает, что нет необходимости расходовать на школьников и дошкольников благодаря тому, что школы и детские сады государственные, а платить за высшее учебное заведение не считает нужным, т.к. любой абитуриент, если ему необходимо высшее образование, способен выдержать конкурс за бюджетное место в ВУЗе. Другой респондент оценил годовые расходы на младшего школьника в размере 13500 рублей, на старшего – 75000 рублей.

Размеры затрат на обучение детей школьного возраста большинство опрошенных оценило в среднем в размере 300 тысяч -500 тысяч рублей в год.

Один из опрашиваемых руководителей оценил расходы на обучение в иностранном вузе своего старшего ребенка в размере 4,5 млн рублей в год. Другой респондент заявил, что тратит ежегодно на своего ребенка-школьника примерно 1,5 млн рублей, на студента – около 3 млн рублей.

Подводя итоги вышеупомянутому можно сделать вывод, что далеко не все топ-менеджеры тратят крупные суммы денег на своих детей, как может показаться простому обывателю. Безусловно, у детей из семей руководителей высшего звена больше возможностей получить качественное образование, но не будем забывать, что при желании и должном усердии любой ребенок может достигнуть много, в том числе и стать студентом престижного вуза, успешное окончание которого даст толчок дальнейшей карьере. Ведь большинство тех, кто участвовал в этом опросе, наверняка, не получали престижного зарубежного образования, более того, кто-то был из простой рабочей семьи, но тем не менее они смогли достигнуть высот и признания в том деле, которое избрали.